Richard Read: “Para discutir productividad, el empresario tiene que mostrar su lado débil y el sindicato tener un acuerdo confidencial”

 Richard Read: “Para discutir productividad, el empresario tiene que mostrar su lado débil y el sindicato tener un acuerdo confidencial”

El dirigente de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida conversó con Informativo Carve de las 6 acerca del acuerdo alcanzado en Fábrica Nacional de Cerveza hasta el 2023.

El sindicato hacía cuatro meses que negociaba una propuesta de reestructura en la fábrica dado que la intención de las autoridades  era llevar adelante 95 despidos y, tras varias reuniones, el sindicato logró que no se concretaran, además de lograr estabilidad laboral hasta el 2023

Read dio detalles de la negociación y aseguró que “los despidos quedaron en cero” pero que “sí habilitamos a 14 mayores de 60 años a que se retiren con una compensación de 12 sueldos nominales”, todos con salarios por encima de los $ 100.000 y algunos en el entorno de los $ 300.00.

El dirigente dijo que aparte de discutir la productividad, cosa que no es discutida por otros sindicatos y cámaras empresariales, también lograron “conseguir capacitación para los trabajadores de la industria cervecera y el otro punto fue mejorar el tema del reparto y evaluar cada cuatro meses el comportamiento del mercado”.

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