Rodrigo Deleón: “El protocolo de prevención de conflictos del MTSS es vago y puede generar más dificultades que soluciones”

 Rodrigo Deleón: “El protocolo de prevención de conflictos del MTSS es vago y puede generar más dificultades que soluciones”

El MTSS ha planteado un protocolo de prevención de conflictos para incluir en las negociaciones salariales de todos los sectores. A juicio del Dr. Rodrigo Deleón, columnista de CIERRE 850, el mismo refleja falta de diálogo previo, en especial con el empresariado.

Uno de los puntos que Deleón critica con mayor énfasis, es que se exceptúa su aplicación en caso de “cierre o desmantelamiento de empresa, abandono de la misma o emigración del empleador. Son conceptos vagos y que -potencialmente- pueden sesgar la aplicación del protocolo contra la posición empresarial. Se está penando al empleador, sin ser preciso. Se debería haber dialogado más sobre este punto”, remarcó Deleón.

El experto señaló que los pasos que establece el protocolo son razonables: discusión previa bipartita, planteo en el Consejo de Salarios si no hay acuerdo y -finalmente- la participación de la Dinatra. “El problema es en las excepciones, que establece el art. 7”.

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